компетентност

Обясняваме какво е конкуренция и какво е значението й в различни области. Също така, някои примери за този термин.

Състезанието се провежда в различни области на хората и природата.

Каква е конкуренцията?

Конкуренцията може да се определи катофитнес който има такъв лице, формирана от капацитети, способности Йумения с които трябва да извършвате дейност или да изпълните цел в рамките на работната, академичната или междуличностната област.

Терминът конкуренция също се използва за обозначаване на определениконтексти в която двама души, екипи или Бизнес те са свързани в среда и се опитват да преодолеят един друг. Например: спортно състезание, в което всеки състезател ще се опита да стигне до финалната линия преди друг.

Освен това състезанието може да бъде от този тип биологичен когато се сблъскате с един или повече лица еднакви или различни видове за получаване на същия ресурс.

Икономическа конкуренция

Терминът конкуренция в икономическата област се отнася до ситуациите, които възникват в рамките на един пазар, в който има няколко доставчици и търсещи стока илиобслужване.

В конкуренцията компаниите в същата индустрия се опитват да се позиционират над други конкуренти, като предлагат съоръжения или възможности, които другите нямат. Компаниите генерират стратегии които ви позволяват да подчертаете вашите продукт над конкуренцията.

За да бъде конкурентоспособна, една компания трябва да се стреми да минимизира разходи, увеличете максимално Печалби и предлагат диференциал в сравнение с останалите.

Пазарна конкуренция: съвършена и несъвършена

В рамките на пазара има два вида конкуренция, които се различават в зависимост от ролята, която пазарът играе във всеки от тях.

  • Перфектно състезание. Това се случва, когато има много компании, които предлагат на пазара стока или услуга, и много кандидати. Тъй като има баланс между оферта Й търсенето, цената (която обикновено е ниска) се определя от пазара и не се обуславя от оферентите или търсещите. При този тип идеална конкуренция няма ограничения за навлизане на пазара на нови участници.
  • Несъвършена конкуренция. Това се случва, когато има малко компании, които предлагат стока или услуга, така че да имат властта да контролират цените. Най-екстремният случай на несъвършена конкуренция е монопол, пазарна ситуация, при която само една компания предлага стока или услуга, така че да има контрол върху пазара. В олигопол Това е друг случай на несъвършена конкуренция, при която има малко участници в търга на стока или услуга, така че цената не се определя от свободната игра на търсенето и предлагането, а от участниците в търга.

Владеене по биология

Живите същества могат да се конкурират за храна, територия или половинка.

Конкуренцията в биологичен план се отнася до връзката между индивиди от различни или същите видове, които се опитват да имат достъп до едни и същи ресурси (храна, територия, партньор).

Конкуренцията между представители на един и същи вид се нарича: вътрешновидова конкуренция, а това, което се случва между индивиди от различни видове: междувидова конкуренция.

Според взаимодействието, което се случва между индивидите, конкуренцията може да бъде:

  • Чрез намеса. Това е вид пряко състезание, при което един или повече индивиди тренират насилие за да попречи на друг да получи достъп до ресурс, да възпроизвежда или обитава a територия.
  • Чрез експлоатация. Това е вид непряка конкуренция, при която двама души използват един и същ ресурс (храна, слънчева светлина), така че фактът, че само единият го получава, означава недостиг за другия.

Междуличностна компетентност

Хората са склонни да се състезават здравословно сред приятели,семейство или близки приятели, когато играете настолна игра или практикувате a спорт. Играта на състезателни игри помага за насърчаване на развитието и растежа на хората, тъй като създава среда, благоприятна за обмен на гледни точки, генериране на мотивация и проверете дали усилията се изплащат.

Професионална компетентност

Трудовата компетентност се отнася до способността на дадено лице да изпълнява конкретна задача и да изпълнява цели изисквани от компанията или организацията, в която работи.

Уменията, способностите и нагласи на работника са фактори, които влияят при измерване на представянето и развитието на това в контекста на работата. Тези фактори се класифицират в:

  • Отношение. Те са компетенциите, които работникът има във връзка с отношението, стойности и предразположение.
  • Инструментални. Те са уменията, които един работник има, какво знае как да прави.
  • Когнитивни. Те са компетенциите, които работникът притежава в областта на знанието, тоест това, което знае или знае. Това знание може да дойде от опит личен, учебен или предишен трудов опит.

Развитието на работни умения има тенденция да се превърне в двигател за растеж, генерирайки динамична и процъфтяваща работна среда. Освен това е от ключово значение за справяне с предизвикателствата и постигане на целите.

Образователна компетентност

В обхвата на изучаване на компетентността се представя като сбор от умения, знания и нагласи, които ученикът има и развива в образователната среда. Чрез тези компетенции индивидът извършва дейности, изпълнява цели и решава проблеми.

Този подход търси развитието на ученика, като се вземат предвид: социални умения, езикови умения, комуникационни умения, математически умения, дигитални умения и др.

Примери за конкуренция

Икономическа конкуренция

  • Telmex управлява пазара на телефония в Мексико (монопол).
  • Intel и AMD контролират голяма част от пазара на процесори в света (олигопол).

Биологична компетентност

  • Един индивид от вида японска змиорка се състезава срещу друг за храна (конкуренция чрез намеса).
  • В джунгла, дървета от различни видове се конкурират за слънчева светлина (състезание за реколта).

Професионална компетентност

Образователна компетентност

  • Решаване на математически задачи.
  • Съвместна дейност.
  • Спазвайте графиците на класовете.

Следвайте с: Сътрудничество

!-- GDPR -->