Обясняваме какви са силните страни на един човек, примери и какво означава всеки от тях. Освен това какви са слабите страни на човек.
Лични силни страни
Личните силни страни са аспекти на личност считан за положителен или полезен за a живот стабилен и щастлив, и това като цяло позволява лица справям се със съществуване по по-добър начин. Последното може да означава преодоляване проблеми лични, следвайте собствените си желания или просто се адаптирайте лесно към определени сценарии.
Психолози, философи, гурута за самопомощ и други фигури са съставили списъци с лични силни страни и предлагат методи как да ги постигнем или как да ги развием. Въпреки това, терминът лични силни страни не е част от академичния език на психологияТова не е нито научен, нито специализиран термин, така че дефиницията му представя известна граница на неяснота или несъответствия в зависимост от гледната точка.
Следователно не съществува универсален каталог на личните силни страни и като цяло това съображение може да варира в зависимост от култура, на обществото или историческия момент.
Примери за силни страни
Някои традиционни примери за силни страни на личността включват следното:
- Смелост или храброст. Разбира се като смелост или дързост, тоест като способност да извършваме действия, които ни плашат (а не, както често се смята, като пълно отсъствие на страх). От безразсъдството обаче я дели фина линия.
- Постоянство или упоритост. Разбира се като капацитет да стоим твърдо, когато вятърът духа срещу нас, тоест да не се отказваме от задачите, които сме си поставили, когато се случат първите неочаквани инциденти или когато възникнат първите усложнения.
- Интелигентност. Въпреки че винаги е трудно да се дефинира интелигентността, можем да я разберем като страхотна способност за адаптиране към среда и ситуации, за намиране на подходящо решение. Умните хора са склонни да бъдат по-адаптивни, повече универсален и с повече ресурси за интерпретиране на ситуации.
- Съпричастност или състрадание. Разбира се като способност да споделяме страданието на другите, особено когато е в нашите ръце да го облекчим. Да бъдем съпричастни означава да симпатизираме на другите, тоест да можем да се поставим на мястото на някой друг и следователно да не правим на другите това, което знаем, че ще им навреди.
- Лидерство. Разбира се като способност да води а група, или да заеме властни позиции. Не всеки се чувства комфортно в тези роли, но хората с лидерство карат другите да ги следват, да видят в тях някой, способен да управлява, разпределя и управлява човешка група.
- Креативност. Разбира се като склонност към оригинално мислене, тоест склонност да се виждат нещата от техните собствени, различни, нови гледни точки и импулса да се материализира в различни видове дейности: игриви, артистични, полезни и т.н. Креативността не само е свързана с художествено и литературно мислене, но може да се приложи и за решаване на ежедневни проблеми.
- Самоконтрол. Разбира се като самоконтрол, тоест способност за поддържане на характер и взема решения рационални, въпреки че са подложени на емоционален натиск или на болезнени или тревожни ситуации. Човек с много самоконтрол е човек, който „владее себе си”, тоест невъзмутим.
- Устойчивост. Разбира се като способност да се превръщат в травматични или предизвикателни преживявания наученияи по този начин стават по-силни с натрупването на преживявания. Всички имаме известна степен на устойчивост до известна степен, но има хора с тази по-развита черта и тези хора са склонни да усвояват много по-добре трудните моменти в живота си.
- Асертивност. Разбира се като способност да се общува по най-добрия начин, тоест да се знае кога да се казват нещата и как, за да се получи по-добър отговор от събеседника. Асертивните хора знаят кога да млъкнат, кога да говорят и като цяло са много добри комуникатори.
- Харизма. Разбиран като „дар на хората“, тоест убедителност, талантът да привличаш другите и да ги караш да виждат нещата по същия начин като един. Хората с харизма обикновено са добри лидери и добри мотиватори, способни да „накарат другите да се влюбят“ в кауза. Те са хора, които обикновено се приемат много добре навсякъде.
- Универсалност. Разбира се като способност за справяне с много различни задачи и ангажименти, с еднакъв капацитет и ефективност. Един универсален човек винаги има място в отборите, защото може, така да се каже, да играе на различни позиции и обикновено има много различни таланти, които му позволяват да реагира добре на различни предизвикателства.
- Проактивност. Разбира се като непрекъсната готовност да се поеме задача, без някой да трябва да стои зад да казва какво, как и кога да се направи. Проактивният човек е инициативен човек, който взема решения и дава от себе си много повече от възможното минимум. Тоест, той поема активно отношение към нещата, вместо пасивно, което чака те да му кажат какво да прави.
- Прозорливост. Разбиран като смесица от хитрост и бързина и умствена ловкост. Казват, че някой е проницателен, когато възприема нещата бързо, без да се нуждае от много обяснения, и е в състояние да предвиди последствията от тях, като винаги е една крачка пред нещата. Умните хора имат голяма способност за реакция.
- Ентусиазъм. Разбира се като нагласа към новото или като желание да се заеме с нова задача с добро лице. Ентусиазираните хора са лесно заразни с добра кауза, винаги готови да се заемат с дадена задача, докато хората без ентусиазъм винаги са готови да се оплакват, да мрънкат и често са устойчиви на всякакви форми на действие. промяна.
- Любопитство. Разбира се като страст за учене, придобиване на ново знания Й преживявания. Любопитните хора винаги са готови да правят нови неща и да придобиват знания и са много по-чувствителни към знанията на другите, поради което обикновено са идеални за учене. иновация и на развиващи се. Любопитството не трябва да се бърка с недискретността, тоест с „да си любопитен“.
- Общителност. Разбира се като добро разположение за социални отношения, тоест за разбирането, на съвместна дейност и като цяло афективни, социални или групови взаимодействия. Като цяло е лесно за общителен човек да се сприятелява или поне да започне разговор с непознати и често те са тези, които поддържат група заедно, въпреки собствените си противоречия.
- Концентрация. Разбира се като способност да се абстрахирате от околната среда и да се съсредоточите дълбоко върху едно нещо, като по този начин избягвате разсейването и го завършвате правилно. Човек без концентрация е този, който лесно се разсейва, който винаги е разпръснат и следователно кара движенията си да напредват много бавно. Проекти.
- Честност. Разбира се като личен ангажимент към истина, тоест с нагласата да казват истината и да ценят истината над личното удобство. Това също е а добродетел морален, ценен от всички религиии една от най-ценените черти на всяка личност.
- Дисциплина. Разбира се като способност за пълна отдаденост на задачата, която се изпълнява. Дисциплинираните хора са отговорни, целенасочени и ангажирани, защото са в състояние да управляват своите метеорологично време по правилния начин; Докато недисциплиниран човек е човек, който бързо и лесно изоставя задачите и му е трудно да поеме правилно рутина.
- Разглеждане. Разбира се като готовност да се вземат предвид нуждите на другите и следователно да бъдете по-съпричастни и уважителни. Човек се счита, когато не мисли само за себе си, а се съобразява с благосъстояние на другите около нея, като по този начин се опитва да ги накара да се чувстват възможно най-комфортно с нея. Може да се разбира като смесица от емпатия и щедрост.
Лични слабости
За разлика от личните силни страни, слабостите са онези слаби или слабо култивирани аспекти на личността, които ни правят по-склонни да правим определени грешки или ни пречат да извършваме с успех и ефективно някаква дейност.
Слабостите могат да се разбират като уязвимости Характерът, както и при силните страни, зависят от начина на тълкуване на начина на съществуване, тоест те обикновено не са напълно универсални.