силни и слаби страни на човек

стойности

2022

Обясняваме какви са силните и слабите страни на даден човек, как те влияят на индивидуалния живот и социалните взаимоотношения.

Силните страни помагат за постигане на целите, а слабите страни включват препятствия.

Кои са силните и слабите страни на човек (примери)?

Когато говорим за силни страни Й Слабости на а лице, ние имаме предвид съответно най-желаните, ценени и социално оценени аспекти на вашето личности най-малко желаните, ценени и социално оценени аспекти. С други думи, имаме предвид най-положителните и отрицателните черти на техния начин на съществуване.

Важно е да разберем това, под което разбираме сила или тъй като слабостта зависи до голяма степен от a Социален контекст, културни и исторически определено, тъй като на стойности защо различното общества Хуманитарните науки се управляват в зависимост от техния културен произход и също се променят с течение на времето.

И така, какво в а култура или исторически момент може да се счита за положителен, може да бъде отрицателен в други контексти; въпреки че има и много фундаментални ценности, които са склонни да се споделят от всички култури във всички исторически моменти.

В случая на хората, техните силни и слаби страни се доказват според техните капацитет да реагира по определен начин на определени ситуации.Ако тази реакция се счита за положителна или желана, тя ще бъде сила; ако не, това ще бъде слабост. Първият ще отвори врати за вас и ще ви помогне да изпълните своето цели предложения; последното, от друга страна, ще създава препятствия за преодоляване по този път.

Ето списък с конкуриращи се примери за силните и слабите страни на даден човек: първият елемент съответства на силата, а вторият на слабостта.

Устойчивост / поражение

В устойчивост е способността за преобразуване преживявания отрицателна или болезнена в научения които улесняват задачите на бъдещето, тоест способността да се учим от нежелани преживявания, за да ги превърнем в личен инструмент. Издръжлив човек, като този, извлича поуките от това, което му се случва, за да не се повтори, и продължава по пътя си.

Вместо това, пораженчеството може да се разбира като отдаване на поражението, тоест отдаване на препятствия или негативни преживявания. Побеждаващите хора не успяват да усвоят лошото, което им се случва, а по-скоро ги смачква, парализира и им пречи да продължат по пътя си, тъй като им отнема вярата, че е възможна по-добра панорама в близко бъдеще.

Побеждаващите непрекъснато остават без енергия и са склонни да се отказват лесно при първите неуспехи.

Оптимизъм / песимизъм

В оптимизъм става дума за вярата, че бъдещето е по-добро от миналото, поради което е ценност в повечето култури. Оптимистичните хора се прегръщат промени и предприемат проекти, тоест им се отдава повече дейност и устойчивост, тъй като не губят надежда, че утрешният ден е по-добър от днес.

Неговият двойник, песимизмът, е обратното: убеждението, че най-добрите времена са зад нас и че всяко възможно бъдеще винаги ще се обърка, така че не е препоръчително да се опитвате толкова усилено да предприемате нови неща или да правите промени, защото всичко, което може да се обърка безнадеждно. Песимистичните хора често са склонни да бъдат по-пасивни, да гледат на бъдещето с недоверие и да осиновяват нагласи циничен и конформист.

Емпатия / Апатия

Емпатичните хора са готови да се свържат с чувствата на другите.

хора емпатичен Те са тези, които се поставят на емоционалното място на другите, тоест, които са състрадателни и са готови да се свържат с чувствата на другите. Това ги прави по-щедри и високо ценени в обществото, тъй като емпатията поражда чувство на благодарност у другите.

Обратното е апатията, която се състои в реагиране с безразличие или дори враждебност към нуждите на другите. Апатичните хора са тези, които отказват да се съгласят с другия, които създават бариери между себе си и емоции аутсайдери, и които обикновено не са мотивирани по отношение на колективни каузи.

Дисциплина / Недисциплина

Дисциплината е едно от големите ценности на човечеството, прилагани на практика в различни среди като военната, професионалната или артистичната. Дисциплинираните хора са тези, които са способни да поддържат практика или а поведение, ръководене с течение на времето, тъй като имат значителни граници на самоконтрол.

Дисциплината е това, което ни позволява да се фокусираме и да не се отклоняваме от целта, независимо колко изкушаващи могат да бъдат алтернативите, защото знаем, че в противен случай ще ни отнеме повече време, за да получим това, което искаме.

Вместо това, недисциплината е просто липса на дисциплина. Недисциплина е неспособността да останете на курса за дълго време или да положите усилията, необходими за постигане на целите. Недисциплинираните хора са склонни към отлагане, да прекъсне домашната работа да търси удоволствия незабавни и обикновено са склонни да постигат целите си по-бавно и по-неорганизирано.

Отговорност / Безотговорност

Някой отговорен Той е този, който се изправя пред последствията от своите действия, тоест този, който се изправя и поема отговорност, за добро и за лошо. Това е още една от големите ценности, изповядвани от човечеството, и е силно желана черта във всякакъв тип отношения: лични, работни, любовни и т.н. Отговорните хора признават грешките си и не се опитват да обвиняват другите, дори когато това означава неприятни последици.

Напротив, безотговорните хора са тези, на които е по-трудно да се вярва, тъй като те не са склонни да поемат собствените си решения, а по-скоро се стремят да обвиняват другите или се стремят да бягат от отговорности, вместо да се изправят срещу тях.

Безотговорността се проявява преди всичко, когато последствията от действията на човек са неприятни, тъй като приятните последствия са много по-лесни за справяне.

Честност / Нечестност

Този случай е подобен на предишния, но има повече общо с ангажимента на лицето истина. Честен човек е този, който предпочита истината пред измамата, дори когато това означава да се откаже от награди, които не отговарят законно за него, или да приеме неприятни ситуации. Честен човек е този, който връща портфейла си на друг, без да вземе парите в себе си.

За разлика от тях, нечестността представлява предпочитание към измамата пред истината, особено когато включва лична изгода: придобиване на награди, които не са заслужени, или избягване на наказанието, което заслужават. Следователно това е слабост, широко критикувана в културите и религии. Нечестният човек е способен да излъже, да се преструва или да прикрие истината и като цяло са хора, на които е много трудно да се вярва отново.

Толерантност / Нетърпимост

Толерантността е способността да съжителстваш с другите, знаейки, че те имат - както всички го правят, ние също имаме - неприятни, тежки или трудни аспекти за понасяне. Толерантните хора позволяват на другите да бъдат това, което са, и се опитват да имат търпеливо отношение в взискателни социални ситуации.

Докато нетолерантните хора са тези, които не са способни на такова търпение и които реагират с враждебност, разочарование или гняв на ситуации, в които другите не се съобразяват с нормата или това, което човек би очаквал от тях, или дори в случаите, в които разликата между хора, религии или култури става явно.

Нетърпимостта, повече от слабост, може да се превърне в опасност, тъй като хората могат да загубят контрол и да изпаднат във фанатизъм и насилие.

Самоувереност / Несигурност

Както подсказва името му, самочувствието е самочувствие и то се проявява в сигурността, с която извършваме действията си. Човек със самочувствие ще вдъхнови другите да следват, слушат и ценят техните коментари, стига това самочувствие да не е надвишено и в крайна сметка гордост или арогантност.

Напротив, несигурността се състои в поставяне под въпрос всичко, което се знае, прави или казва, и често е резултат от ниско самочувствие, тъй като несигурните хора се чувстват увредени, в неравностойно положение в сравнение с другите.

Най-лошото е, че в много случаи тези несигурни хора знаят как да правят нещата по-добре от всеки друг, но тяхното отношение и самосаботаж са такива, че никой не им обръща внимание или ги приема на сериозно, като по този начин засилва усещането за недъг, което в завой причинява по-голяма опасност.

Упоритост / Съответствие

Упоритите хора се стремят да постигнат целите си въпреки трудностите.

В упоритост Това е свойство на металите, което им позволява да поддържат формата си въпреки силите, действащи върху тях. Метафорично, това се превръща в способността на хората да настояват за това, което искат, да останат в надпреварата, докато не приключи, и да не се отказват, да не се отказват, да не се предават. Тези хора се наричат ​​"упорити" и обикновено, само поради факта, че са неуморни, постигат целите, които си поставят.

Напротив, конформизмът означава веднага да приемеш, че човек не е способен да направи нещо, или че няма да има това, което иска, или че определени цели са недостижими, дори когато не са.

Целите, които един упорит човек постига, като настоява, може също да са в обсега на конформист, но последният предпочита да направи минимума усилие и не настоявайте за това, което не е било лесно дадено.

Търпение / Нетърпение

В търпение Това е ценност, възхвалявана от много религии и разбирана като смесица от толерантност, упоритост и стоичност, тоест като способност да чакаш желаното без отчаяние или неудовлетвореност или да търпиш неприятни ситуации, без да се поддаваш на агресивни импулси. Търпеливите хора знаят как да чакат да дойдат награди или да се случат неприятни неща.

Напротив, нетърпеливите хора не умеят да чакат, лесно се поддават на мъка и отчаяние, защото искат всичко да се разреши незабавно. Както в по-голямата част от случаите, нещата обикновено не зависят от нашите Ще Те са само хора, които страдат много и това страдание води до раздразнителност, враждебност или поражение.

Универсалност / твърдост

Човек универсален Това е такъв, който, изправен пред нужди от различно естество, знае как да се адаптира към всяка една. С други думи, гъвкавият човек може да заема различни места и да изпълнява различни задачи, тъй като е по-ангажиран към получаване на резултати и учене, отколкото с други видове емоции. Например, универсален бейзболист е този, на когото е удобно да играе на различни позиции.

Междувременно ригидните хора са тези, които са негъвкави в ситуации, които не се адаптират към техните предварителни представи, тоест вместо да се адаптират и да се движат със ситуацията, те чакат ситуацията да бъде коригирана, за да се адаптират към техните мисли.

Като цяло те са хора, които са много отдадени на много строга представа за „истина“ или „справедливост“ или които изпитват прекомерна привързаност към правила и на закони. Това само по себе си не би трябвало да е лошо, но реалността е сложна и ситуациите често изискват адаптивност и плавност, а на твърдите хора им липсват такива таланти.

Обвързаност / Безразличие

Ангажиментът включва предприемане на колективна кауза, сякаш е лична.

Когато говорим за ангажираностНие говорим за това, което разговорно се нарича „обличане на фланелката на отбора“, тоест предприемане на колективна кауза, сякаш е лична, което е от съществено значение, когато работите като група. Ангажиран човек е този, който поема със значение каузите, с които е бил замесен.

Обратното е човек безразличен, който проявява малък или никакъв интерес към колективните каузи или към работата, в която участва, и че в крайна сметка всичко се свежда до неговото индивидуално благополучие или индивидуални желания. Безразличните хора не са склонни да бъдат запалени по групови проекти, нито да приемат колективните идеи като свои собствени, нито чрез егоизъм, апатия или други лични причини.

Проактивност / Реактивност

В проактивност е силата да генерираш нови сценарии, да предлагаш идеи или да предприеме действие, без друг мотив, освен собствената воля и ангажираност. Проактивният човек е този, на когото не е нужно да му се казва какво да прави, защото или открива, или взема решения сам, но е ангажиран с решаването на проблема. неприятности. Те са хора, да речем, склонни към действие.

Следователно реактивността е обратната: необходимостта от външен стимул за действие. Следователно, реактивните хора се нуждаят от непрекъснат надзор или помощ, тъй като имат ниска инициатива или голям страх от провал, или много малко ангажираност с каузата и затова предпочитат да реагират на другите, отколкото да предприемат сами. отчитат някакви действия. В известен смисъл това е форма на пасивност.

Решителност / Нерешителност

Решителността е способността да взема решения бързо и ясно, фокусирано и уместно. Даден човек знае какво иска и взема решения въз основа на това, независимо дали го получава (и се вълнува) или не (и се разочарова).

От друга страна, нерешителен или неопределен човек е този, на когото е много трудно да изрази това, което иска, често защото изобщо не е ясен.

Когато става въпрос за вземане на решение, те са склонни да отлагат, да се покаят, непрекъснато да се консултират с другите и е много често в крайна сметка да бъдат увлечени от масите или да позволят на контекста да определи ситуацията вместо собствената им воля. Погледнати така, им е трудно да бъдат доволни или ентусиазирани, тъй като почти никога не получават това, което искат.

Ефективност / Неефективност

В ефективност е способността да се изпълни задача по възможно най-добрия начин, тоест с най-малко загуба на средства означава и в рамките на приемливите за него срокове.

Въпреки че ефективността на даден човек в определена задача не се определя само от неговото отношение (например, ако не разполага с правилните инструменти, е много трудно да бъде ефективен), ефективността може да се разбира и като желание за извършване на неща. възможно най-доброто предвид ресурсите, с които разполагате.

Напротив, неефективността се изразява в изпълнение на задачи по скъп и отнемащ време начин, който отнема малка или никаква полза от наличните ресурси и често кара процесите да станат по-сурови, отколкото рационализирани. Отново, неефективността може да бъде повлияна от обективни условия, но като цяло тя е свързана с личната способност да се възползвате от наличните ресурси.

Доброжелателност / Тежест

Доброжелателността е възможността за съпричастност към другия, особено когато това предполага провал на техните задачи или разочарование от нашите очаквания. Следователно е сила в случаите на лидерство или лидерствоТъй като разбиращият началник е склонен да се радва на обичта и ангажираността на своите подчинени, въпреки че винаги може да има изключения от правилото.

Вместо това строгостта предполага отношение на негъвкавост и твърдост пред неуспехите или забавянето на другия, което на лидерска позиция се изразява в насърчаване на страх, негодувание и гняв сред подчинените.

Суровият човек не се интересува малко от смекчаващите условия или условията, които управляват изпълнението на дадена задача: те се интересуват само от това, че тя е изпълнена и са готови да накажат отговорното лице, ако това не се случи, без да дават втори шанс. Това са хора с често недостижими нива на търсене.

Благодарност / Неблагодарност

Един благодарен човек създава положителни вериги между своя успех и този на другите.

В благодарност Тя се разбира като готовност да се признае получената помощ или да се оцени по справедлива мярка притежаваните предимства.

Това е една от ценностите, които най-универсално се насърчават от религията, а в съвремието и от самопомощта, тъй като благодарното отношение към живота прави неуспехите по-поносими, тъй като те винаги са в светлината на добрите неща, от които е приятно. Така благодарният човек е готов да признае пред другите какво са направили за него, създавайки положителни вериги между своите успех и извънземното.

Обратният случай, на неблагодарност, е форма на недоброжелателност или неспособност да се признае, че не всичко, което човек има или е постигнато, е резултат от собствените усилия, а че има трети страни, замесени в собствения успех. На неблагодарните хора им липсва смирение и не са склонни да отвръщат на получените услуги, така че са склонни бързо да останат без съюзници.

Смирение / арогантност

В скромност Това е ценност, силно популяризирана в западната философска и религиозна традиция, която се състои в това да си дадеш правилното място, което заслужава, без да се преструваш, че е по-добър, отколкото е, и да си готов да признае и приеме собствените си ограничения.

Скромните хора са в мир със себе си и не се нуждаят от възхищението на другите до такава степен, че да предават ценностите си или да надценяват постиженията си. Този тип хора обикновено са добре дошли във всички групи и около тях връзките се формират въз основа на честност, а не на външен вид.

Вместо това някой превъзходен, това е, арогантенгорд, той е човек с по-славна визия за себе си, отколкото е в действителност, или който не се притеснява да се хвали със себе си, без значение как това кара другите да се чувстват.

Напористите хора, като цяло, компенсират чувството за безполезност или малоценност, с което не смеят да признаят и да се изправят срещу тях, и като непрекъснато се чувстват в неравностойно положение, те са склонни да се показват по-добре, отколкото са.Това ги прави раздразнителни, разочаровани или нетолерантни към конкуренцията и могат да се разпаднат, ако някой или някаква ситуация заплашва да ги разобличи, защото дълбоко в себе си те са прикрити от живота.

Благоразумие / Безразсъдство

Благоразумието е внимателното и предпазливо отношение пред неизвестен или рисков сценарий. Благоразумните хора са склонни да претеглят опасност и да се вземат предпазни мерки, преди да действат, така че да бягат по-малко рискове и те вървят безопасно. Въпреки че прекаленото предпазливост може да попречи на действието, разумните хора обикновено се справят по-добре.

Напротив, безразсъдството е невъзможността да се изчислят добре рисковете, което кара хората да скочат в опасност неподготвени.

Безразсъдните хора поемат рискове ненужно, изправят се пред ситуации, без да са готови за тях, често са жертви на прекомерна самоувереност или просто нетърпение. Въпреки че в крайна сметка нещата може да се окажат добре за тях, като цяло те винаги ще го правят по неочакван начин, с непредвидими последици.

Концентрация / Дисперсия

Концентрацията е основна способност за извършване на всяка задача по най-добрия възможен начин и се състои в фокусиране на ума върху дадена задача, избягване на разсейване и други задачи, които трябва да бъдат извършени. Без концентрация е невъзможно да се учи, а хората с по-голям капацитет за концентрация са склонни да навлизат по-дълбоко в нещата от хората, които са разпръснати.

От друга страна, дисперсията е невъзможността да се съсредоточи върху едно нещо, непрекъснато прескачане от една на друга, от една тема на друга, от една задача на друга, без рима или причина. Разпръснатите хора обикновено отнемат значително повече време, за да изпълнят дадена задача, като предприемат няколко наведнъж и напредват бавно през всички, често без план или план. методно чрез чист психически хаос.

Опит / Неопитност

Неопитността се преодолява с времето и практикуването на дадена дейност.

Опитът може да се разбира като натрупано учене във времето, получено от самата реалност, а не от образователно обучение.

Човек с опит в дадена област е човек, който е преживял много подобни ситуации или който е работил в нея дълго време и следователно има знаеш как („Ну-хау“), необходими за бързо адаптиране към нови подобни задачи. Поради това, работници опитните се оценяват по-добре от неопитните.

Вместо това неопитността е липса на опит. Това е типично за младите хора или за хора, които навлизат в определени области и области за първи път, и това е слабост, която за щастие се решава от само себе си с метеорологично време.

Автономия / Зависимост

Ние разбираме автономия като способност за самоуправление, тоест способност за самостоятелно вземане на решения, за поемане на задачи без необходимост от непрекъснат надзор и като цяло способност за независими действия.

Автономията обаче не трябва да се бърка с безразсъдство или арогантност: автономният човек няма проблем да се консултира с онези, които знаят най-много за дадено нещо, но след това ще има склонност да взема информирани решения сам.

Напротив, зависимостта е липсата или липсата на автономия, която пречи на хората да се държат независимо и ги принуждава непрекъснато да се консултират с другите. Зависимият човек ще има проблеми с вземането на решения и като цяло ще проявява малко инициатива, малко упоритост и висока степен на реактивност.

Харизма / Антипатия

Не всеки е роден да бъде лидерНо всички ние притежаваме известна степен на харизма до известна степен, която е способността да се съобразяваме с другите, тоест да ги харесваме, да ги караме да ни следват в нещо. Следователно харизматичните хора притежават голяма част от този талант и са добре пригодени да ръководят. групи, насърчава инициативи и заема ръководни позиции. Те имат това, което е популярно като "дар на хората".

Напротив, неприятните хора имат ниски нива на харизма, тоест са склонни да не харесват другите. Следователно тези хора ще намират все по-трудно да заемат лидерски позиции, тъй като хората ще бъдат по-устойчиви на своето лидерство. власт И ще има тенденция да изисква повече демонстрации на това, което казва, тъй като доверието тече по-лесно към харизматичните хора.

Работа в екип / Индивидуалност

Като цяло, способността за съвместна дейност Смята се за сила, особено на работното място. Превежда се, както показва името му, в лекотата да бъдеш част от група, тоест да бъдеш част от социална мрежа. Хората, склонни към работа в екип, са по-малко конкурентоспособни, по-разбиращи и като цяло по-общителни от хората с високи нива на индивидуализъм.

Следователно индивидуализмът е трудността на работата в екип, или поради високи нива на перфекционизъм, състезателност или ревност, или просто поради лични предпочитания.

Това не е непременно слабост във всички аспекти на живота, но в по-голямата част от работните ситуации е така. Например, едно е, че пишем роман и не приемаме намеса от никого, а съвсем друго е, че интегрираме екип от професионалисти и не искаме да си сътрудничим за съвместното развитие на организацията, а по-скоро че настояваме да го правим сами.

!-- GDPR -->