- Какво е генерален мениджър?
- Задължения на генералния мениджър
- Изисквания за длъжността главен мениджър
- Какво е мениджър?
Обясняваме какво е генерален мениджър в сферата на бизнеса, неговите функции, отговорности и изискванията за позицията.
Какво е генерален мениджър?
Терминът генерален мениджър, генерален директор или дори главен изпълнителен директор (от англ Главен изпълнителен директор) да се отнася до един от най-високите рангове на изпълнителни директори в структура йерархичен свят на бизнес. Той е ръководител на управление на а бизнес или организация.
Генералният мениджър представлява върха на бизнес пирамидата, върху който пада най-голям дял от отговорности и освен това е максималният говорител на компанията. Той е авторитетна фигура в сферата на бизнеса; от него се очаква стратегическо лидерство и вземане на решение високо, за постигане на съответствие с организационни цели.
Над тях обикновено е само бордът на директорите на дружеството, съставен от неговите акционери, тоест самите негови собственици. Генералният мениджър може да бъде уволнен или нает от тях, тъй като той е най-високопоставеният служител от всички.
В много организации Главните изпълнителни директори са трудни за идентифициране, ако са методи по-общи или хоризонтални организационни структури, но винаги има някой, който отговаря за тази функция. При обществените организации тази цифра може да се нарече и по друг начин, като напр президент или директор.
Задължения на генералния мениджър
Ролите и отговорностите, които изпълнява изпълнителният директор, могат да бъдат обобщени като:
- Планиране, организация и общ надзор на дейностите, извършвани от дружеството.
- Администриране на ресурсите на предприятието и координация между частите, които го съставят.
- Стратегическо управление на организацията и действат като и двете лидер в рамките на компанията, като говорител извън нея.
- Вземете решения критични, особено когато става въпрос за централни или жизненоважни за организацията въпроси.
- Мотивирайте, наблюдавайте и посредничете между работния екип.
Изисквания за длъжността главен мениджър
Изискванията към генерален мениджър са различни в зависимост от профила на компанията и нейната конкретна история. Трябва да се има предвид, че това е жизненоважна позиция, която предполага високи квоти за поверителност и ангажираност.
Поради тази причина е необичайно генералните мениджъри да бъдат наети от група неизвестни кандидати. Напротив, те обикновено идват от собствените кадри на компанията или се избират от борда на директорите измежду лицата, които са резултат от тяхното пълно доверие и съгласие.
Въпреки това се очаква подходящ генерален мениджър да притежава:
- Бизнес визия и способност за стратегическо планиране в средносрочен и дългосрочен план.
- Капацитет на лидерство, харизма, мотивация и спирка ангажираност с работа.
- Много високо владеене на устно и писмено изразяване, което му позволява да бъде говорител на организацията, когато е необходимо.
- Предприемачески инстинкти, умения за вземане на решения и много смелост.
- Ангажимент към компанията, честност и професионално пътуване, което вдъхновява работна група.
Какво е мениджър?
Мениджърът е лице, което отговаря за управлението на организация или конкретна област от нея (мениджър продажби, мениджър по продажбите, финанси, застрахователен мениджър и др.). С други думи, той отговаря за материализирането на своето цели, за да се гарантира, че те са изпълнени по най-добрия начин.
Поради тази причина мениджърите са разпознаваемият ръководител на работния екип: те са тези, които ще отговарят за неговите успехи и грешки и са изпълнителната връзка на екипа с останалите части на организацията. Мениджърите са личности с власт, с високо ниво на ангажираност към организацията и следователно заемат върха на йерархичната пирамида в своята област.
Терминът мениджър идва от лат gerens или gerentis, което означава „този, който извършва нещо“ или „този, който управлява нещо“. Генералният мениджър на компания би бил по някакъв начин мениджър на мениджърите.