социално равенство

Обясняваме какво е социално равенство, неговите характеристики и примери. Освен това равенство между половете и равни възможности.

Общият достъп до образование е от съществено значение за постигане на социално равенство.

Какво е социално равенство?

Социалното равенство е право, което насърчава признаването на паритета пред закона, т.е равни възможности и преди всяко лично състояние за всички лица.

Понятието "социален" представя различни концепции според култура и страната. Отвъд тези различия социалното равенство преследва концепцията за социална справедливост който твърди, че всички хора трябва да имат еднакви политически права, цивилни и достъп до социални помощи (образование, Здраве и работа).

През 1948 г. Всеобщата декларация на Човешки права от Обединените нации (ООН), която е разработена от представители на всички региони на света, като общ идеал за всички народи и нации.

Това е документ, който послужи като основа за създаването на международни конвенции и пактове, дори за да бъде част от конституцията на няколко държави, които се стремят да постигнат социално равенство.

Характеристики на социалното равенство

Социалното равенство като концепция за правото на всички хората, възниква през осемнадесети век заедно с ценностите на свободата и братството. Концепцията се трансформира с течение на времето, заедно с еволюцията на човешкия манталитет и култура.

Така беше конституирана Декларацията за правата на човека, основата на която демокрация модерен.

Социално равенство, като напр свободатаТова е право на човешкото същество, макар че това не означава, че всички трябва да бъдат еднакви, а точно обратното. Социалното равенство гласи, че различията или характеристиките, които отличават хората един от друг, не са причина те да бъдат лишени от правата си.

Поради тази причина политическото и правното равенство е едно от основни ценности към които социалните системи се стремят днес.

Примери за социално равенство

Хората с увреждания имат право да работят съизмеримо с техните способности.

Някои примери за социално равенство са:

  • Надясно, за да образование. То съответства на основно право, което е неразривно свързано с Всеобщата декларация за правата на човека. Това е жизненоважно право за икономическо развитие, социални и културни на всички общества. Въпреки това, той продължава да бъде недостъпен за милиони деца по света.
  • Законът за избирателното право на жените. Това съответства на признаването на универсалното човешко право на глас, също и за жените. Това е право, което съпътства движението за освобождение на жените (процес на борба, който продължава и днес), което подкрепя свободата на жените и провъзгласява равенство на икономически и социален статус.
  • Премахването на робството. Съответства на анулирането на закони, предписания и обичаи, които нарушават етичните и морални принципи, които свеждат хората до състоянието на роби. Въпреки премахването на робствоВ момента има собственици на земя, които имат роби нелегално, както в случая с Бразилия, където през 2003 г. правителството освободи повече от десет хиляди роби.
  • Права на хората с увреждания. Той отговаря на равните възможности и свободи, без да дискриминира хората с увреждания. Например правото да работят според увреждането си и да получават равни заплати с другите лица.
  • В Свобода на словото. Това отговаря на правото на всички лица, групи Й организации, да общуват и изразяват себе си свободно, да не се притесняват от техните мнения и да се изразяват във всичките му форми и средства на разпространение, както и най-широкото и съществуването на медии независими.
  • Достъп до Правосъдие. Това съответства на основен принцип на демократична държава, в която хората могат да направят гласа си чут и да се обърнат към съда, за да поискат правата им да бъдат защитени, независимо от техния икономически, социален, политически, расов, сексуален статус и т.н.
  • Право на здраве. Това съответства на правото да се ползва, без разлика на раса, религия, идеология или социално състояние, с най-високо ниво на здраве, което позволява на всеки човек да живее достойно. Правото постига гаранция за пълна наличност, достъп, качество и приемливост на съоръжения, стоки, услуги и условия.

Равенството между половете

Равенството между половете е конституционен принцип, който предполага, че жените и мъжете трябва да получават еднакви обезщетения, еднакви присъди и да бъдат третирани със същото уважение. С други думи, всички хора (независимо от тяхното сексуално състояние) имат еднакви права и задължения по отношение на състояние и на обществото.

За да бъде законът ефективен, равенството трябва да се превърне в реални и ефективни възможности, като ходене на училище, достъп до работа, достъп до здравни и социалноосигурителни услуги, кандидатстване за позиции на народно представителство и участие в обществените дела. общности, организации и политически партии.

Равенство между полове това е основно право, необходимо за постигане на мирен, проспериращ и устойчив свят. Повече от 100 страни обаче все още нямат закони, които да защитават жените от насилие, като Саудитска Арабия, Йордания, Иран, Афганистан, Ирак и др.

В тези страни жените не се ползват със същите права като мъжете, имат ограничения за достъп до работни места и образователни институции, не могат да избират за кого да се оженят или да подадат молба за развод.

Равни възможности

Равенството на възможностите, което позволява да се постигне по-справедливо общество, се изчислява с помощта на различни статистически показатели, тоест инструменти, които позволяват да се демонстрира степента, в която жените и мъжете участват в една и съща ситуация.

Индикаторите могат да предложат два типа отговори:

  • Количествено Те са числени резултати.
  • Качествено. е информация което улеснява разбирането на анализираната ситуация.

Систематичното събиране на данни статистика за дискриминация и липсата на равни възможности е решаваща за тях да станат видими и следователно се вземат ефективни мерки за тяхното обръщане.

За извършване на анализ на статистически данни е необходимо да се използва добър индикатор, който трябва да отговаря на следните характеристики:

  • Достъпно. Процесът на събиране и анализ от информацията, необходима за измерване, тя трябва да бъде технически възможна, проста и да не предполага твърде висока цена. Например групови интервюта, въпросници и анкети, директно наблюдение, бази данни и т.н.
  • Разбираемо. Определението на индикатора не трябва да оставя място за двусмислие, тоест трябва да има единна и проста интерпретация. Пример за разбираем индикатор може да бъде: Има ли еднакво заплащане за жените и мъжете, които заемат една и съща длъжност? Отговорът би бил ДА или НЕ.
  • Последователно и конкретно. Индикаторът трябва да представя пряка и специфична връзка с аспекта, който възнамерява да оцени. Например, за да разберете присъствието на жени на йерархични позиции, индикаторът може да бъде: Колко директорски позиции има в компанията? Колко са били жени от общия брой интервюирани за тези позиции?
!-- GDPR -->