Обясняваме какво е цел, основните й характеристики и видовете, които съществуват. Също така разликата му с цел и няколко примера.
Какво е цел?
Целта или целта е очакваният или въображаем резултат от система, действие или траектория, тоест това, което се надяваме да получим или постигнем чрез конкретна процедура. В организации, индивиди, групи, всички поставени цели и процедури за тяхното осъществяване.
Думата мета идва от латински и обозначава поредица от конични предмети, които са били поставени в краищата на римската циркова състезателна писта, маркирайки началото и края на траекторията.
От там е взето като метафора за целта, целта, а следователно и за полезност на даден процес. Не бива обаче да се бърка с префикса meta-, идващ вместо това от гръцки и който означава „отвъд“.
Има много начини за схващане на целите, а в западната култура индивидуалното изпълнение, щастие, а изпълнението на целите, които сме предложили, са тясно свързани.
Поставянето на цели се нарича планиране, а неговото изпълнение, ефективност или ефикасност. Това на корпоративен или организационен език.
Характеристики на цел
Целите трябва да имат следните характеристики:
- Трябва да е постижимо. Една нереална или непостижима цел престава да бъде и става по-скоро мечта, фантазия или въображение.
- Трябва да се наблюдава. Целите трябва да са част от текущата система, тоест те трябва да бъдат измерими спрямо отправна точка по въпроса. В противен случай не би било възможно да се знае кога е изпълнено.
- То трябва да се случи за ограничено време. Целите трябва да бъдат постижими в рамките на метеорологично време определени, те не могат да бъдат вечни.
Видове цели
Има различни видове цели, в зависимост от времето, необходимо за изпълнението им:
- Краткосрочни цели. Тези, които изискват кратък период от време за изпълнение. Дни, седмици или месеци, например.
- Средносрочни цели. Тези, които изискват продължителни усилия във времето, за да бъдат изпълнени. Месеци или години, например.
- Дългосрочни цели. Тези, които се нуждаят от дълъг период от време, за да се материализират. Години или десетилетия, например.
И вместо това, като се вземе предвид окончателната им мисия, те могат да бъдат:
- Цели на домейна. Тези, чиято мисия е да трупат знания или способности, които представляват по-голям обхват или сила за тези, които ги изпълняват.
- Цели за изпълнение. Тези, които се изпълняват чрез демонстриране на способности пред другите или изпъкване в рамките на a население определени.
- Цели за избягване. Тези, които се изпълняват, когато се избягва процедура или риск, бързо се извършва действие или се избягва напълно.
Разлика между цел и цел
Въпреки че често се използват като синоними, целта и целта не са точно еднакви. Тази разлика се състои в измеримия, конкретна, специфична природа на целите, за разлика от по-широката и по-обща визия на целта.
Може да се счита, че целите са стъпки, които се предприемат, за да се достигне целта, сякаш се стига до върха на стълба и те се изкачват по всяко от стъпалата на същата.
Мета примери
Целите могат да бъдат изключително разнообразни, тъй като зависят от стремежите на всеки човек или организация, която ги поставя, например:
- Отслабнете. За много хора достигането на по-балансирано тегло е лична цел, чието изпълнение включва още една поредица от цели и малки стъпки.
- Научете език. Владеенето на чужд език е цел, която изисква непрекъснати и продължителни усилия за постигане.
- Научете се да свирите на инструмент музикален. Каквото и да е и по какъвто и да е начин, тази цел ще изисква усилия и професионална помощ, което може да са краткосрочни цели.
- Подобрете семейните отношения. Това може да бъде краткосрочна цел за прекалено отдадени професионалисти, които жертват своето семейства.
- Достигнете мениджърската позиция. Във фирма или бизнес Мениджърската позиция е желана от мнозина, но не всеки предприема необходимите стъпки, за да се отличи в работата си и да я спечели.
- Напишете роман. Друг перфектен пример за цел, която е постижима по принцип, но ще изисква поредица от постоянни усилия във времето.