Обясняваме какво представлява МОТ, кога е създадена и историята на тази международна организация. В допълнение, неговите различни функции.
Какво е МОТ?
МОТ е акроним на Международната организация на труда, специализиран орган към Обединените нации (ООН), създадена да се занимава с въпроси, свързани с законодателство на труда и трудовите отношения.
МОТ е основана през 1919 г., когато Версайски договор това сложи край на Първата Световна Война. Неговата конституция, санкционирана на тази дата, е допълнена с Декларацията от Филаделфия от 1944 г. Седалището му е в Женева, Швейцария, но има зона на действие, която включва 187 различни държави, срещу които правителства не може да санкционира.
Структурата на МОТ се управлява от тристранно правителство, съставено от представители на правителствата, съюзи на работниците и работодателите или сдруженията на работодателите, така че всички засегнати страни в трудовите правоотношения да бъдат представени там.
Той представя Международна конференция на труда, която се събира ежегодно и служи като неин върховен орган; а негов изпълнителен орган е Съветът на директорите, който заседава на всеки четири месеца. Тя няма президент, но има главен изпълнителен директор.
Работата на МОТ в областта на посредничеството между работодатели и служители, защита на трудови права и насърчаването на работата я прави носител на Нобелова награда за мир през 1969 г.
История на МОТ
Както беше казано, този орган е основан в началото на 20 век и негов първи генерален директор е френският социалистически политик Албер Томас. Появата на този нов тристранен орган, уникален по рода си, трябваше да гарантира подобряването на условията на труд, точно както дотогава правеше Международната асоциация за правна защита на работниците, основана в Базел през 1901 г.
Този тип движение се дължи на необходимостта от организиране на различните сили, участващи в работата, в резултат на дълбоките промени в обществото че появата на капитализъм и на Индустриална революция бяха донесли със себе си. Това беше силно повлияно от работническите, профсъюзните и работническите партии и групи, чиято непрекъсната борба в продължение на повече от век доведе до значителен напредък в трудовите въпроси.
Функции на МОТ
Като цяло МОТ е посветена на насърчаването на създаването на работни места, защитата на правата на работниците и насърчаването на социалния диалог между различните участващи страни в името на хармонията. В този смисъл той се фокусира върху четири основни оси:
- Принципи и права на работника. Защита на придобити права и наказателно преследване на незаконни форми на работа, като например експлоатация на деца или робство.
- Генериране на заетост. Насърчаване на растежа в трудовите въпроси и споразуменията, които са от полза както за работника навреме, така и за работодателя в дългосрочен план.
- Социална защита Защитата на работниците на ниво Здраве: Застрахователно покритие, рискове труд и др.
- Социален диалог. Поддържайте мира между различните участващи страни и не позволявайте на някои да се възползват от слабостите или усилията на други.