аутсорсинг

2022

Какво е аутсорсинг?
Предимства на аутсорсинга
Недостатъци на аутсорсинга
Примери за аутсорсинг
Аутсорсинг срещу офшоринг

Обясняваме какво е аутсорсинг, предимствата и недостатъците на този процес. Също така, някои примери и какво е офшоринг.

Аутсорсингът е бизнес процес, който извлича задачи или услуги на други компании.

Какво е аутсорсинг?

Известно е катоаутсорсинг (неологизъм от английски:навън, "Вън" иизточник, „Източник“), или като подизпълнител, аутсорсинг или аутсорсинг, на процес бизнес, в който изпълнението на определени вътрешни задачи или услуги се предоставя на друга организация, което иначе би било по-скъпо (в метеорологично време или пари) предполагам.

Договориаутсорсинг обикновено се приемат от Бизнес подизпълнители на услуги специализирани в областите, които са най-благоприятни за това: обикновено тези, които изискват свръхспециализирани познания или серия от инструменти и ресурси, които фирмата възложител не разполага или не желае да разполага. Например, областите на изчисление, човешки ресурси, управление на активи или счетоводство, техническа поддръжка, инженеринг и др.

Разбира се: възложената зона не може да бъде централна или ядрена в бизнеса на възложителя и обикновено се основава на договори или редовни търгове, провеждани за определен период от време. Не винаги, когато се наемат услугите на външна фирма, може да се говоринашите източници.

Тази практика е все по-разпространена в света на бизнеса, като се има предвид високото ниво на диверсификация на организационните нужди и огромните неравенства между икономическите региони на един свят, колкото и да е глобализиран. По този начин в много случаи аутсорсингът представлява намаляване на разходите, което малко компании могат да си позволят да отхвърлят.

Предимства на аутсорсинга

Чрез аутсорсинг специалисти в областта се постига по-голяма ефективност.

Някои от предимствата нааутсорсинг са както следва:

Поевтиняване на разходи. Особено при аутсорсинг на малка или собственост на компания икономика по-беден (експлоатация). Това се отразява на по-голяма ефективност на разходите на компанията.
По-голяма ефективност. Тъй като специалистите са подизпълнители в конкретната област и проблем, с който искат да се занимават, което освобождава компанията от разходи и време за обучение, закупуване на материали и т.н. В аутсорсинг дава резултати много по-бързо.
По-голяма специализация. Тъй като изнесената работа е съобразена с нуждите на клиент, оценявайки условията на всеки конкретен случай.
Непълнолетни рискове. Тъй като е достатъчно да смените външния доставчик на услуги, за да промените стратегията или начина, по който се извършва работата, вместо да се преформулира цяла област и да се налага да се налагат съкращения, промени или корпорации.

Недостатъци на аутсорсинга

Някои от недостатъците на аутсорсинга са:

Дискредитиране. В случай на експлоатация на слабо развитите икономики за извършване на скъпа работа на много по-ниска цена, заплащане на цифри далеч под етичното ниво. Аутсорсингът винаги води до това рискове.
Липса на лоялност на служител. Тъй като външните служители не получават заплащането си директно от наемащата компания, а от изнесената, така че те не се чувстват непременно част от чернова в които работят.
Влошаване на условията на труд. Тъй като аутсорсингът е по-евтин и по-ефективен, толкова много компании избират да не се развиват или да не наемат нов персонал на постоянна основа (и с всички предимства на закона), а да наемат аутсорсинг свършете работата в определено време.
Загуба на контрол. Тъй като изнесената компания трябва да има пълно доверие. Ако това е от друг културен регион, например, могат да възникнат проблеми с разбирането.
Липса на изключителност. От изнесената компания, което може да се превърне в епизоди на измами, индустриален шпионаж и др.

Примери за аутсорсинг

Примери за тази практика са редът на деня. Много компании изнасятобщност Мениджър (CM), за да носите вашия социални мрежиТъй като вашите комуникационни служители не могат да прекарат целия ден в управление на своите акаунти във Facebook и Twitter, например. Това създаде голямо поле за работа, съставено основно от млади хора.

Пазарът нааутсорсинг То е толкова разнообразно и толкова богато, че големи компании като Accenture, IBM, Sodexo, Hewlett Packard, Genpact и много други посвещават, освен да управляват собствени бизнес, голяма част от вашите усилия и вашето време за аутсорсинг услуги за други големи и средни компании в различни области.