- Какво е проактивен?
- Проактивни и реактивни хора
- Предимства на проактивността
- Съвети за по-проактивни действия
Обясняваме какво означава да си проактивен, неговите предимства и съвети да бъдеш по-проактивен. Освен това колко реактивни и инициативни са хората.
Какво е проактивен?
Когато говорим за проактивност или казваме, че някой е проактивен, имаме предвид вид поведение изпреварващ тип, който не изисква външен стимул за започване на действие или предприемане a промяна. Проактивното поведение е обратното на реактивното поведение, което се ограничава до реагиране на стимул отвън.
Проактивните хора са тези, които предлагат, които предприемат и предвиждат, тоест, които имат активна позиция към нещата и ситуациите. Проактивният човек не трябва да чака указания, а по-скоро предлага и предлага начини за действие. С други думи, проактивното отношение е това, което има инициатива и е готово да предприеме промяна или действие.
Това значение е вписано в самия произход на думата, която се връща към латински и обединението на гласовете. про- („Преди“ или „напред“) и agere („Изпълнявайте“, „действайте“). По този начин проактивността може да се определи като способност да се действа преди време, склонността да се правят нещата, преди те да станат необходими.
Например, преди а неприятности в производствената верига, а служител Реактивният ще спре и ще изчака шефовете да решат какво да правят, докато проактивният ще погледне какви неща са в ръцете им, за да разреши проблема или поне да сведе до минимум негативните му последици.
Като цяло проактивните нагласи се оценяват високо на работното място и се считат за а добродетел желани сред хората. Това е така, защото проактивният човек ще е по-склонен да се справя активно с възникналите проблеми, тоест да намери решение и взема решения независим, отколкото пасивен човек, който просто ще чака инструкции.
Важно е обаче да се отбележи, че никой не е 100% проактивен във всички измерения на живота, но може да бъде в някои контексти а в други не.
Проактивни и реактивни хора
Както казахме по-рано, основната разлика между проактивен човек и реактивен човек се определя въз основа на тяхното отношение към нещата: проактивният човек притежава инициативата, предприема действия, докато реактивният човек действа въз основа на реакции: изисква външен стимул за да може да действа.
Това от своя страна може да включва определени личностни фактори, като:
- Проактивните хора са по-спонтанни и екстроверти, докато реактивните намират убежище в пасивността, на интроверсия и често враждебност.
- Проактивните хора вдъхновяват другите и могат да заемат позиции на лидерство с лекота, тъй като те могат да вземат решения в момента. Реактивните жени, от друга страна, се чувстват по-комфортно след а лидер.
- Проактивните хора обаче са склонни да импровизират и да вземат бързи решения, докато реактивните хора са склонни да размишляват върху решенията, често отлагат и в крайна сметка оставят нещата да се случват сами или някой друг да вземе решението.
Предимства на проактивността
Проактивността има тенденция да бъде по-възнаграждаваща и възнаграждаваща поза в много области от реактивността. Това е така, защото:
- Позволява ни да вземаме критични решения и да предотвратяваме ситуации, които могат да ни поставят между камък и наковалня.
- Предразполага ни към изучаване на практично, защото като правим нещата, дори и да правим грешки, ние се учим по-бързо и по-бързо, отколкото просто да чакаме някой да ни каже какво да правим.
- Подобряваме управлението на времето си, като се отдалечаваме от отлагане и руминацията на решенията.
- Това кара другите да ценят или поне да забележат нашите усилие.
Съвети за по-проактивни действия
Възможно ли е да се образоваме да бъдем по-проактивни по отношение на нещата? Разбира се, но това изисква промяна в традиционния начин на мислене. За това е удобно да разгледате следните препоръки:
- Мислете за решения, а не за виновници. Реактивните хора са склонни да се забиват в приписването отговорности, и да намери убежище в пасивност. Проактивността, от друга страна, дава приоритет на решаването на проблеми и оставя наказанието и възнаграждението за по-късно.
- Бъдете честни със себе си. Противно на общоприетото схващане, отлагането не е въпрос на управление на времето, а на емоции: ние се разсейваме като начин да прекъснем дейност, която ни причинява дискомфорт. В този смисъл е за предпочитане да бъдем честни за това, което чувстваме и да се изправим пред нещата, които трябва да се правят с духа на ангажираност е необходимо да го направите бързо и добре, а не да отлагате и да го правите с нежелание.
- Опитайте се да бъдете прагматичен. Проактивността се съчетава по-добре с полезното, непосредственото и стратегическото, така че е по-добре да оставите теоретизирането и разсъжденията за по-късно, когато няма да се вземат горещи решения. Когато решавате, опитайте се да държите краката си на земята.
- Отървете се от закона за най-малкото усилие. Ако инвестирате възможно най-малко в дадена задача, задачата ще напредва бавно и никога няма да видите резултатите от нея. От друга страна, по-широкият обхват на ангажираност ще ви изведе напред с по-добра стъпка и ще ви позволи да предотвратите бъдещи проблеми, които, ако бяхте дали възможно най-малко, нямаше да сте в състояние да предвидите.