Обясняваме какво е здравето според Световната здравна организация. Какви са неговите компоненти и различните видове здраве.
Какво е здраве?
Здраве, според Световна здравна организация, Това е състояние на пълно физическо, психическо и социално благополучие, а не само липса на привързаности или болести.
Тази дефиниция е резултат от концептуална еволюция, тъй като възникна като замяна на понятие, което е имало дълго време метеорологично време, който предполагаше, че здравето е просто отсъствието на биологични заболявания.
Започвайки през 50-те години на миналия век, СЗО преразгледа тази дефиниция и накрая я замени с нова, в която понятието за човешкото благополучие надхвърля просто физическото. Тогава Панамериканската здравна организация предостави още една информация: здравето също има отношение заобикаляща среда която заобикаля лице.
Лекарят Флореална Ферара Взе дефиницията на СЗО и се опита да я допълни, ограничавайки здравето в три различни области:
- Физическо здраве. Това съответства на способността на човек да поддържа обмена и да разрешава предложенията, които се повдигат. Това се обяснява с историята на адаптацията към околната среда, която човекСледователно тяхното здраве или болестни състояния не могат да бъдат изключени от това взаимодействие.
- Душевно здраве. Оптимална производителност в рамките на възможностите, които притежава, свързани със средата, която го заобикаля. Здравето се крие в баланса на човека с неговата среда по този начин, което предполага възможност за разрешаване на проблема конфликти които му се явяват.
- Социално здраве. Той представлява комбинация от двете предишни: доколкото човекът може да живее с психодинамично равновесие, със задоволяване на своите нужди, а също и със своите стремежи, той се радва на социално здраве.
Здравни компоненти
СЗО, след като характеризира концепцията за здраве, също установи серия от компоненти, които я включват:
- Състояние на адаптация към околната среда (биологична и социокултурна).
- Физиологично състояние на равновесие.
- Баланс между форма и функция на организъм (хранене).
- Биологична и социална гледна точка (семейни отношения, навици).
Връзката между тези компоненти определя здравословното състояние, а несъответствието на един от тях генерира състояние на заболяване, свързано с триадна връзка между гостоприемник (субект), агент (синдром) и заобикаляща среда (замесени фактори). Всяко заболяване се състои от връзка между гостоприемник (субект), агент (синдром) и среда (интервениращи фактори).
Друг аспект, върху който се фокусира характеристиката на СЗО (който принадлежи към ООН) е организацията на общественото здраве. Това се отнася за всички мерки, които могат да бъдат предприети от органите, управлявани от състояние за превенция на заболявания и увреждания, за удължаване на живот и за образование на хората, когато става въпрос за лична хигиена. СЗО потвърждава, че „здравето е част от отговорността на правителства”.
В този смисъл може да се направи много, включително подобряването на държавните болници, насърчаването на частната инициатива (която смята, че здравето е право на всички хора) и опазването на околната среда.
Здраве на работното място
На работното място СЗО също се изказва, когато се позовава на професионалното здраве. Този термин се разбира като дейност, която насърчава здравето на хората в тяхната работна среда.
Професионалното здраве е свързано с физическите условия на служител, но и с психологическите състояния. При постъпване на работа хората се подлагат на здравен преглед, но трудовите злополуки, повтарящите се движения, свързани с определени задачи, излагането на вредни условия или стрес и натиск от началници могат да влошат състоянието им.
За да се избегне това, е необходимо тези, които наемат работници, да го правят, като осигурят адекватни условия на труд, оформени от стандартите на сигурност, а също така е необходимо държавата чрез своите контролни органи да насърчава спазването на закони В този смисъл. Днес има много планове (превантивна медицина, безопасност, хигиена), които имат харесване обективен опазване здравето на служителите в тяхната работна среда.