съвместна работа

Общество

2022

Обясняваме какво представлява съвместната работа, нейните характеристики, предимства и примери. В допълнение, съвместна работа в класната стая.

Интернет улесни съвместната работа на глобално ниво.

Какво е съвместна работа?

Съвместната работа обхваща цялата онази динамика на партньорско производство или масово сътрудничество, т.е. работа на голям брой индивиди се координира и води към а обективен често срещани. е координация общо взето отговаря на общности Самоорганизиран, при който работата се извършва без формални задължения и без признаване на изключителен автор на резултата.

Съвместната работа не трябва да се бърка с съвместна дейност, въпреки факта, че всяко сътрудничество непременно предполага съвместна или екипна работа.

Докато работата в екип признава a лидер дефинира, колективизира отговорност и организира а група за изпълнение на конкретна задача, съвместната работа обикновено се извършва без присъствието на официални шефове, чрез индивидуален принос на знания, и с крайната цел за споделяне на постигнатите знания.

От древни векове е имало различни форми на съвместна работа, но никога преди не е имало толкова осезаеми и очевидни примери като тези, които позволяват интернет. Доброволната сума от усилията и знанията на общност от потребители лесно се изплаща, когато става дума за хора, които дори нямат нужда да споделят физическо пространство и времеви интервал.

Перфектен пример за това са парчетата от софтуер с отворен код, в който всякакви Потребителско име можете доброволно да инвестирате времето и усилията си и да извадите нови форми на актуализиран и подобрен код.

Характеристики на съвместната работа

Най-общо казано, съвместната работа се характеризира със следното:

  • Това е форма на доброволно сътрудничество между членовете на специализирана общност, способна да споделя усилия, време и знания в изграждането на нови платформи за знания.
  • Състои се от синергията на знанията и усилията на организирана общност, обикновено от хора, които споделят страсти или знания.
  • Обикновено се ръководи от принципите на свободния поток на информация, алтруизма и доброволчеството, поради което често се счита за работна култура сама по себе си.
  • За разлика от други форми на работа, тя не генерира усещане за група, а за принадлежност към а чернова колективен.

Значението на съвместната работа

Съвместната работа улеснява постигането на дългосрочни цели, като позволява непрекъснатия индивидуален принос да се движи свободно към цел.

Въпреки това, има важно поле на координация: динамиката на сътрудничество, която е свободна и доброволна, получава непрекъснати приноси, които увеличават стойността и обхвата на проекта. Всъщност този тип работа не преследва оптимални резултати по отношение на качеството или производителността, а по-скоро цели интегриране на споделени знания.

Предимства на съвместната работа

Като доброволец, съвместната работа намалява разходите.

За разлика от други форми на работа, съвместната работа не изисква формално дефинирана структура, така че е по-малко твърда и принудителна в своите форми: без шефове, без официално разделение на труда, този вид работа се основава на непрекъснато актуализиране на споделените знания. Това е задача, която зависи повече от всичко от тестото.

По същия начин това е разместен, масивен и разпръснат модел на работа, който не се управлява от графици и който освен това се поддържа доброволно, така че производствените му разходи, поне в този смисъл, са много ниски. От друга страна, проектът не зависи изцяло от някой от сътрудниците си, а по-скоро е форма на колективизация на знанието, чужда на традиционните ръководители и лидерства.

Съвместна работа в класната стая

Много от съвременните тенденции в образованието виждат съвместната работа като ценен процес за класната стая. На първо място, защото ни позволява да разберем образователния процес като динамика на интегриране на знания и практики, а не като вертикален процес, в който учителят предава знания на своите ученици.

Тази нова динамика на работа е благоприятна за разнообразие, включване и мотивация индивидуална към групова работа, тъй като тогава понятията за успех и неуспех започват да зависят от цялата група, а не само от индивид начело на нея. Или всеки печели, или всеки губи.

Примери за съвместна работа

В софтуера с отворен код потребителите могат да прецизират програмния код.

Някои примери за успешна съвместна работа са следните:

  • Уикипедия, безплатната енциклопедия и всички други подобни „Уики“ проекти, в които самите потребители въвеждат данни които съставят енциклопедията.
  • Linux и софтуер с отворен код, чиито собствени потребители могат да допринесат с подобряването на своя програмен код, създавайки заедно по-солидна и актуализирана програма.
  • Дигиталните библиотеки, в чиито „страници“ има архиви на книги, сериали и филми за безплатно разпространение, с цел получаване на пълен и важен каталог на произведенията, който е достъпен за всички, а и за трети страни.
!-- GDPR -->