съвместна дейност

Y-Negocios

2022

Обясняваме какво е екипната работа, нейните предимства, недостатъци и ключове за успеха й. Също така примери и фрази.

Хората могат да постигат големи постижения, когато сме съгласни.

Какво е екипна работа?

Работата в екип или съвместната работа включва онези задачи, които се изпълняват по споделен и организиран начин, при който всеки поема участие и всеки има същото обективен общо. Това е форма на организация на работата, основана на другарство, тъй като екипът трябва да поеме съвместно и по артикулиран начин всички задачи, които трябва да бъдат изпълнени, а не просто да ги разпределя и след това да ги сглобява.

Работата в екип е един от най-старите начини на организация на труда в страната човечеството, чийто най-голям потенциал е именно в способността им да се организират социално. Всъщност наличието на език в нашия вид той държи на тази гледна точка: ние сме стадни животни и можем да постигнем големи подвизи, когато сме съгласни.

От друга страна, работата в екип обикновено изисква набор от общи правила или поне споразумение поведение, ръководене което позволява да се намалят триенето и напреженията, присъщи на съжителство и конфронтацията на различни гледни точки. Погледнато така, на опит да бъдеш част от екип може да се разглежда като репетиция на участие в обществото всичко.

Предимства и недостатъци на екипната работа

Работата в екип предоставя значителни предимства за своите членове, като например:

  • По-голяма работоспособност, благодарение на синергията на членовете на група.
  • По-голяма скорост на завършване на работата, поради горното.
  • По-голям обменен капацитет на информация и споделен опит.
  • По-голямо разнообразие в подхода към неприятности, което се изразява в богатство от гледни точки.
  • Укрепване на връзките на сътрудничество, сплотеност и колективен дух.

По същия начин работата в екип може да има следните недостатъци:

  • Възможно напрежение около лидерство или към работния механизъм.
  • Риск от разпръскване на Енергия на групата в малки несвързани дейности.
  • Забавяне на процеси преди прекомерен дебат.
  • В отговорност може да се разреди в колектива.
  • Отпадане или работа с нежелание, когато има неразрешено напрежение.

Значението на екипната работа

Работата в екип е от съществено значение в голям брой човешки преживявания, а в много други е просто неизбежна. В работни екипи Те са склонни да бъдат универсален и силен инструмент за решаване на проблеми, черпейки от разнообразието и синергията.

От една страна, той предоставя на своите членове задоволителен опит за решаване на a неприятности заедно. От друга страна, големите проблеми обикновено са по-лесни за решаване, когато можете да делегирате задачи и да интегрирате екип, вместо да се сблъсквате сами с тях. Освен това никой не знае как да прави всичко, а нуждата от други е централна част от социалното преживяване.

Ключове за работа в екип

Бързо ръководство за успешна работа в екип задължително ще обмисли следните препоръки:

  • Трябва да има лидерство. Създаването на екип не означава, че йерархии не са необходими, въпреки че те трябва да бъдат взаимно съгласувани и трябва да имат одобрението на екипа. Опитът, личност, формалното обучение са възможни и осъществими критерии за избор на лидер и лидерите.
  • Необходими са ясни и формални правила. Всяка група има свои споразумения и тези споразумения трябва да се спазват. Как да изберем лидерите? Как да изберем нови лидери? Каква задача отговаря на всяка една от тях? Всичко това трябва да бъде договорено и установено, така че членовете на групата да знаят какво се очаква от тях.
  • В комуникация Това е фундаментално. Както в повечето социални отношения, трябва да избягвате да приемате мисъл от друга и вместо това предоставят най-голямо количество полезна информация на екипа. По този начин всеки е по-склонен да оценява различните си проблеми от подобна гледна точка.
  • Успехите се празнуват заедно. Което означава, че груповият дух трябва да надделее, разбирайки всяко постижение като екипно постижение и засилвайки идеята, че съвместната работа е повече и по-добра от работата поотделно.

Примери за работа в екип

Спортен екип организира индивидите като универсални части.

Има примери за работа в екип в природата: идеалният ред на пчели които изграждат и поддържат пчелната пита, всяка от които е посветена на конкретна задача, или тази на работническите мравки, които се борят заедно с всеки нашественик.

Перфектен пример за екипна работа обаче се намира в спортната практика, поради което се използва толкова много спорт Какво метафора на разбиране и координация на групите.

Екип от футбол, бейзбол или каквото и да е, се състои от краен брой хора, които играят един и същ спорт, но на различни позиции: някои фокусирани върху атака, други върху защита, трети като универсални фигури ... всички по едно и също време на терена, според предварително установената координация, за да спечелим заедно играта.

Фрази за работа в екип

Някои известни фрази за екипната работа са:

  • „Събирането е начало. Да останем заедно е напредък. Съвместна работа, успех ”- Хенри Форд.
  • "Талантът печели игри, но екипната работа и интелигентността печелят шампионати" - Майкъл Джордан.
  • „Една цивилизация може да издържи само ако мнозина допринесат със своето сътрудничество за усилията. Ако всеки предпочита да се наслади на плодовете, цивилизацията рухва "- Хосе Ортега и Гасет.
  • „Отборният дух е това, което дава на мнозина Бизнес предимство пред своите конкуренти ”- Джордж Клементс.
!-- GDPR -->