• Какво е компания?
• Дейности на фирма
• Структура на фирма
• Фирми според произхода на капитала
• Фирми според размера
• Социални и икономически цели

Обясняваме какво представлява една компания и различните видове компании. Сектори на дейност, структура, социално-икономически цели.

Една компания ще изисква ясни и добре установени цели.

Какво е компания?

Концепцията за компания се отнася до a организация или институция, която се занимава с производство или предоставяне на стоки или услуги които се изискват от потребители; получаване от тази дейност a икономическа печалба, това е печалба. За правилното изпълнение на производството те се основават на предварително определени планове, стратегии, определени от работна група.

Успехът на една компания ще изисква цели ясно и добре установено, плюс а мисия предварително зададени. От друга страна, те трябва да определят политиките и регулациите, според които ще бъдат управлявани. Въпреки това, отвъд регламенти които решават вътрешно и неформално, трябва да се управляват преди всичко според закони които определят уредбата на тяхната дейност и действие в юрисдикцията, в която извършват дейност.

Може би от по-техническа гледна точка може да се определи като социално-икономическа единица. Съгласно тази форма, той ще използва всички ресурси в обсега му, за да се трансформира суров материал в стока или услуга, които могат да бъдат въведени на пазара на оферта Й търсенето За да получите такъв полезност.

Важно е да се изясни, че терминът социоикономически се използва, тъй като социалната част на това звено е идентифицирана като комплект на индивиди, които са част от него, а като икономически компонентът на капитала, който се търси да бъде постигнат.

Дейности на фирма

Вторичният сектор превръща суровината в крайния продукт.

По този начин има три различни области, в които те извършват дейността си и за какво обикновено се класифицират.

• Първичен сектор. Неговата област на действие е основният сектор, ако използва като суровина всеки елемент, получен директно от природата. Пример в този случай биха били компаниите, които произвеждат зърнени култури или друг растителен продукт.
• Вторичен сектор. Ако вместо това обхваща вторичния сектор, неговата задача ще се основава на превръщането на суровината, получена чрез трети страни, в краен и цялостен продукт, който може да се продава на пазара.
• Трети сектор. Но все още има трети сектор, който отговаря както за комерсиализацията на продукти, произведени изцяло от други компании (доставчици), така и за предлагането на услуги за удовлетворяване на желания и нужди.

Структура на фирма

В структура Една компания може да бъде конституирана по различни начини, като съществуват както йерархични (президент, вицепрезидент, директори, мениджъри и т.н.), така и линейни взаимоотношения. В последните няма да има длъжности с по-голямо значение от другите, така че всички служители ще се ползват от еднакви придобивки и ще бъдат призовани да покриват едни и същи задължения.

В момента обажданията са много честиМСП. Акронимът съответства на малки и средни предприятия, което показва, че това са тези, които, въпреки че споделят повечето от характеристиките с останалите компании, имат основно производствен капацитет и бюджет ограничен.

Но също така едно от най-важните ограничения е професионалното, тоест способността им да наемат персонал; И това е от изключително значение, като се има предвид, че човешкият капитал винаги ще бъде основен фактор за растежа на една компания.

Фирми според произхода на капитала

Акциите на частна компания могат да се продават на фондовия пазар.

• Публични предприятия. Публичните компании са тези, които принадлежат към публичния сектор на всяка състояние, централна или местна администрация. Те могат да продават акциите си на фондовия пазар на частни лица, но ще продължат да се считат за публични, докато 51% от акциите им остават притежание на публичния сектор. Този тип компания има за основна обективен генерира общия интерес на конкретната общност, от която е част. Държаватавземете решението започва с компанията и трябва да определи нейните цели и след това да контролира дейността й.
• Частни фирми. Частните компании, от друга страна, са тези, които се управляват от частни лица. Освен това акциите на тези компании могат да се продават на фондовия пазар. Основната му цел е да увеличи своите печалби и продажби, както и пазарните си дялове.
• Съвместни предприятия. Тъй като разделението между частни и публични компании не е толкова просто, в повечето случаи има трета квалификация, в която се описва една компания, в която участват както публичният, така и частният сектор. Освен това частният сектор може да вземе решение за национализиране на частна компания; както и обратното се случва, когато частният сектор реши да приватизира публично дружество.

Фирми според размера

Има няколко начина за класифициране на компаниите според различните им характеристики. Например, в зависимост от неговия размер:

• Големи компании. Ще се определи, че една компания е голяма, когато има големи технологични възможности, човешки потенциал и когато нейните капитал да бъде в голямо количество. Като голяма компания, вашите задължения, вашите нужди за планиране и организацията ще бъде по-голяма, отколкото в другите.
• Средни компании. Те ще изискват технологични възможности, но в по-малка степен от големите компании. Ще се изисква също човешки потенциал и значителен капитал.
• Малки компании. Те ще бъдат тези, които за осъществяване на икономическата си дейност не се нуждаят от голям капитал или човешки потенциал, както и от голям капацитет по отношение на тяхната технология.

Социални и икономически цели

Вътрешната социална цел допринася за развитието на хората на компанията.

Компаниите имат външни и вътрешни цели, които засягат както социалните, така и икономическите.

Що се отнася до икономическите цели, те трябва да обслужват мъжете, които работят вътре и тези, които работят извън компанията, и можем да открием следното:

• Външноикономическа цел. Това е производството на стоки и услуги с цел задоволяване на всички потребности, които произтичат от обществото.
• Вътрешна икономическа цел. Той ще се стреми да получи добавена стойност, за да може след това да възнагради лица които са част от компанията. Формите на възнаграждение могат да бъдат под формата на печалби, дивиденти, заплати, заплати, както и обезщетения. Това е да се осигури възможност за изпълнение инвестиции и работни места за работници.

Социалните аспекти в една компания са също толкова важни, колкото и икономическите, защото тя е съставена от хора и е насочена към други хора. Обикновено се обозначава като отговорност социални, което включва дори екологични въпроси.

Вътрешните и външни социални цели на една компания са:

• Външната социална цел. Състои се от приноса на развитието на всяко общество, трябва да се опита, че в икономическите резултати социални ценности и личните, които се считат за основни. За да можете да направите това задоволително, трябва да се популяризира сред служителите и партньорите, че това се изпълнява и изпълнява.
• Вътрешната социална цел. Това е такъв, в който допринася за пълното развитие на хората, които са част от компанията. Това трябва да се постигне човешки ценности основните не са уязвими и от своя страна могат да бъдат насърчавани чрез служители и партньори.