- Какво е труд?
- Пряк и непряк труд
- Квалифициран и неквалифициран труд
- Управленска работна сила
- Търговска работна сила
Обясняваме какво е труд и различните му видове: пряк или косвен, квалифициран или неквалифициран, управленски и търговски.
Какво е труд?
В икономически план под труд се разбира както физическото, така и умственото усилие, извършено от а служител да произвежда, ремонтира или поддържа стока, както и икономическото възнаграждение, което тази работа предполага, т.е. цената на услуги на работа.
Всеки вид инициатива за производство или услуга изисква работна сила. Именно тази способност за работа е тази работническа класа трябва да се разменят в икономическата верига, обикновено в замяна на a заплата.
Общият брой на наличните работници в дадена страна, тоест по-голямата част от нея икономически активно население (PEA), може да се счита за ваша работна сила. В зависимост от трудовите, социалните и данъчните изисквания, предвидени от правната система на тази страна, може да е по-скъпо или по-евтино за вашите евентуални работодатели.
Трудът в сегашния му смисъл се роди успоредно Индустриална революция, когато селските работници мигрират към градове да станат промишлени работници.
Днес е а население много по-разнообразни, сред които са и професионалисти и самостоятелно заетите, както и други сектори, чието значение в икономическата верига е постоянно застрашено от натиска на нарастващата автоматизация и технологизиране на производствения процес.
Пряк и непряк труд
Първото разграничение в това какво е труд изисква разлики:
- Пряк труд. Той е този, който участва в производствената верига. Техните задачи, незаменими, могат лесно да бъдат свързани с доброто или с доброто обслужване получени. Работниците в компотна фабрика например са пряка работна ръка, прикрепена към ведомостта на компанията.
- Непряк труд. Това е съвкупността от работници, които не се намесват незабавно в продуктивната работа, а по-скоро я придружават, оптимизират и контролират от административна, търговска и т.н. гледна точка. В случая на фабриката за компот, регионалните координатори, отговорните за маркетинг, счетоводителите и рекрутерите са косвен труд.
Квалифициран и неквалифициран труд
Квалифицираните работници са получили известна степен на обучение или обучение обучение без които те не биха могли да изпълняват определени задачи (или не ефективно).
Напротив, неквалифициран труд са онези работници, които не са получили какъвто и да е вид инструктаж и имат само своето работна сила да предложи.
Очевидно квалифицираните работници винаги са по-желани и са склонни да струват много повече от неквалифицираните работници, тъй като притежават специализирани знания и/или опит, което от своя страна струва метеорологично време и пари за придобиване.
Управленска работна сила
Административните и управленски позиции в една компания често се наричат управленска работна сила. бизнес или организация, отговарящ за директивните и изпълнителните задачи на производствената верига. Това са високоплатени, но висококвалифицирани кадри, предназначени да се доверяват на работата и чието участие в производствения кръг не е пряко, а дирижиращо.
Търговска работна сила
Наборът от работници, които не са пряко свързани с веригата за производство на продукта, е известен като търговски труд. Напротив, те участват в последния му етап на комерсиализация: дистрибутори, продавачи, търговци и т.н.
Те са повече или по-малко специализирани форми на труд, чиято задача е да получат продукт към техните потребители естествено и финализира икономическата сделка на своя потребление.