- Какво е покупателна способност?
- Инфлация и покупателна способност
- Разлика между заплата и покупателна способност
- Пример за покупателна способност
- минимална заплата
Обясняваме какво е покупателната способност, връзката й с инфлацията и заплатата. Също така примери и каква е минималната заплата.
Какво е покупателна способност?
Покупателната способност (или покупателната способност) е количеството стоки и услуги които могат да бъдат закупени с определена сума пари, в зависимост от вида на валутата и пазарните цени.
Колкото по-голямо е количеството стоки и услуги, които могат да бъдат закупени с тази сума пари, толкова по-голяма е покупателната способност. Тази власт е свързана със стойността на валутата, а не с броя на банкнотите.
лица, Бизнес и страните използват парите си, за да задоволят нуждите си. Връзката между цената, която плащат, и размера на определена валута, която притежават, съответства на тяхната покупателна способност. Тази сума пари се обуславя от курса или обменния курс, например спрямо долара.
Покупателната способност често се използва за измерване на нивото на богатство на дадено лице или образувание за определен период от време. метеорологично време. Покупателната способност намалява с увеличаване на инфлацията и цена живот, така че е пряко свързан с индекса на потребителските цени (CPI) на пазара.
Инфлация и покупателна способност
Инфлацията е икономически процес на неравновесие между оферта (производство) и търсенето (придобиването), което предизвиква общо и нарастващо повишаване на нивото на цените на пазара. Има загуба в стойността на валутата, тоест парите струват по-малко, защото валутата загуби номиналната си стойност спрямо други, по-солидни валути.
Видовете инфлация могат да бъдат:
- Латентен или потиснат. Възниква, когато правителства те установяват ценови контрол, които не позволяват на пазарните индекси да отразяват реалността.
- Бавен. Това се случва за продължителен период от време с нисък и стабилен темп на инфлация, което дава възможност за бъдещи прогнози.
- Хиперинфлация. Това се случва, когато цените растат постоянно и стабилно, причинявайки несигурност в икономика краткосрочен.
- Стагфлация. Протича при постоянно нарастване на цените заедно със стагнация или намаляване на производството в страната.
По време на инфлационен процес дисбалансът между търсенето и предлагането на пари възниква поради две основни причини:
Прекомерно увеличение на паричното предлагане:
Това означава, че има свръхпроизводство на банкноти, циркулиращи на пазара, чиято обща стойност надвишава подкрепата им в резервите на банковата система. Парите сами по себе си не са синоним на богатството, това е обменен механизъм, следователно отпечатването на по-голямо количество банкноти не носи печалби за страната. Богатството е резултат от действието на човек Над средства за производство, а страна, която развива своя производствен капацитет, може да генерира повече Печалби.
Например, ако дадена страна произвежда стоки и услуги на стойност 1 000 000 $, тя трябва да отпечата пари с одобрение или обща номинална стойност от 1 000 000 $. Ако отпечатате два пъти повече банкноти, това означава, че тези стоки и услуги представляват обща стойност от 2 000 000, тоест валутата е обезценена и сега струва по-малко от преди, вместо да представлява по-голямо богатство.
Внезапно намаляване на търсенето на пари:
Това означава, че е имало загуба или изтичане на пари в обращение. Може да се случи, например, когато граждани Те нямат доверие в икономиката на страната си и решават да извлекат своята спестявания от банки, или когато инвеститорите нямат доверие, закриват компаниите си и спират производството в страната (това генерира безработица и намаляване на местното производство в приходите от чуждестранна валута).
Като се има предвид, че парите сами по себе си не са синоним на богатство, когато напуснат пазара, те вече не са „активно средство за размяна“, което би могло да генерира по-голям производствен капацитет.
Генерира се „инфлационна спирала на разходите“, при която производителите спекулират (поради липса на доверие в местната икономика) и повишават цените, докато заплатите на работници те остават същите. Това води до повишаване на цената на стоките и услугите, но количеството пари, циркулиращи на пазара, намалява.
Разлика между заплата и покупателна способност
Заплатите и заплатите са възнагражденията на работниците или служителите професионалисти трябва да получат от работодателя, в замяна на своя труд или обслужване. Въпреки че и двата термина се използват като синоними, от счетоводството те имат разлики.
- Заплата. Това е парична сума, която служителят получава срещу услугите си и се установява въз основа на фиксирана сума, която зависи от броя на отработените дни за даден период от време.
- Заплата. Това е фиксирано възнаграждение за определена работа, предварително договорено между работника и работодателя. За разлика от заплатата, заплатата не включва отстъпки за празници, лицензи, отпуски и др.
Възнаграждението, което служителят получава, се определя от предлагането и търсенето на този тип длъжност, нивото на обучение и необходимия опит, наред с други фактори. В страни с нестабилни икономики договореният размер на възнаграждението може постепенно да се увеличава, за да съответства на инфлационните увеличения.
Когато възникне внезапна инфлация или хиперинфлация, увеличението на заплатите не е достатъчно, за да компенсира увеличенията на пазара. Има загуба на покупателна способност, тоест покупателната способност, която индивидът има с тази заплата, намалява.
В конкретния опит на работника тази разлика се възприема в това, че той получава същата сума пари или малко повече, но всеки път може да купува по-малко количество стоки, защото тези пари губят номинална стойност.
Пример за покупателна способност
Пример за покупателна способност е човек, който има месечна заплата от 10 000 долара и харчи около 3 000 долара на месец за хранителни стоки. Изведнъж има общо увеличение на цените, което расте месец след месец и след 6 месеца човекът харчи 5000 долара, за да купи същото количество складови продукти, които е купувал преди.
През тези шест месеца той продължава да печели същата заплата от 10 000 долара, което означава, че покупателната му способност е намаляла, тъй като заплатата му не се е увеличила с нарастването на пазарните цени. Получавайки същата заплата, сега лицето харчи по-голям процент от парите си за придобиване на същото количество стоки от преди.
минимална заплата
Минималната работна заплата е предвидената основна сума, която всяко лице трябва да получи за изпълнение на работа през пълен работен ден.
Трябва да е достатъчно за официалния работник да има покупателна способност, за да може да покрива на месечна база основните си разходи и да осигури своите семейство от незаменимите условия за достоен живот. Минималната сума варира в зависимост от законодателството на всяка страна и е податлива на инфлационни вариации и стойността на местната валута.
Фактът на установяване на минимална работна заплата има като обективен защита на работниците от изключително ниски заплати и осигуряване на по-справедливо разпределение. В допълнение, определянето на минимална работна заплата трябва да действа като допълнение към други политика социални и заетост, за да бъде възможен начин за преодоляване на бедност.