• Какво е служител?
• Характеристики на служител
• Разлика между служител и работник
• Държавен служител и частен служител

Обясняваме какво е служител, неговите характеристики и разликите с работника. В допълнение, държавни и частни служители.

Условията, при които работят служителите, се уреждат от закона.

Какво е служител?

Служител е страната, участваща в a трудов договор който извършва а работеше в замяна на обезщетение за заплата. По това се различава от другата страна, участваща в договора: работодател, който е този, който осигурява както работата, така и икономическото възнаграждение. Тоест, служител е някой, който редовно изпълнява платена задача (тоест, който има работа).

Служителите са работна сила на различните Бизнес Y организации които съществуват. Следователно те са тези, които отговарят за придвижването им напред Продуктивни процеси, административни и всякакви.

Така всички видове работници: работницичиновници, пратеници, редактори, координатори, супервайзори, стига да са част от организация, за която работят и от която получават в замяна установено заплащане.

Отношенията между служители и работодатели обикновено се установяват от a договор (устно или писмено) по взаимно съгласие и също се контролират от закон. По този начин нито един служител не трябва да работи при недостойни условия, несправедливо платени или такива, които им отиват щета персонал.

Съществата на Състояние са отговорни да гарантират, че това е така, но също така и съюзи и търговските асоциации имат силата да преговарят за условията на работа със съответните им работодатели.

Характеристики на служител

Общите характеристики на служителя са следните:

• Извършвайте точна и редовна работа за друго лице или организация срещу финансово възнаграждение. Тази връзка може да бъде формална или неформална, в зависимост от това дали се урежда от подписан договор или не.
• Можете да се посветите на задачи от продуктивно, административно или логистично естество, с по-голяма или по-малка степен на автономия и специализация. Колкото по-високо е последното, толкова по-високо е получаваното възнаграждение.
• Може да бъдете уволнен от длъжност, което означава, че работодателят прекратява трудовото правоотношение. От своя страна служителят може да се оттегли от работа, като прекрати трудовото правоотношение собственоръчно.
• Можете да бъдете наети както в частни (дружества с печалба), така и в обществени организации или НПО (с нестопанска цел).
• Те могат да бъдат държавни служители или частни служители, в зависимост от това дали техният работодател е държавата или частна организация.

Разлика между служител и работник

Самостоятелно заетите лица не са служители, тъй като нямат постоянен работодател.

Всички служители по един или друг начин са работници: те изпълняват работа и получават финансово заплащане в замяна на времето и усилията си. Въпреки това, не всички работници са непременно служители: някои от тях работят на парче, тоест автономно или на свободна практика.

Тези работници нямат работодател, а се наемат за постоянна работа от предложилия най-висока цена или се развиват изцяло собствени стопанска дейност, тоест сами са си шефове. В този случай не можем да ги наречем служители, а самонаети.

Държавен служител и частен служител

Служителите могат да бъдат класифицирани в:

• Публични служители: Те са тези, които извършват работата си в публична организация (принадлежаща на държавата).
• Частни служители: Те са тези, които работят в частна организация (принадлежаща на трети страни).

Като цяло и двата случая се уреждат от установеното в техните договори и в Трудови законибез голяма разлика между едното и другото. Въпреки това, тъй като не е с цел печалба, обществената структура в някои случаи може да бъде много по-щедра към служителя от частната.

Това означава, че държавните служители (като цяло се считат длъжностни лица) се ползват с определени привилегии, но в замяна също подлежат на правила по-строги, към по-голяма етична бдителност (срещу корупцията) и към съкращенията и модификациите, които може да направи новата държавна структура. правителства от страната.

Освен това няма голяма разлика между държавни служители и частни служители: първите са държавни служители, вторите са служители на трети страни.